近日，江西省教育厅发布《关于公布江西高等职业院校2021年度新增“双师型”教师名单的通知》，我校2021年度新增“双师型”教师 295人，其中初级“双师型”教师139人，中级“双师型”教师45人，高级“双师型”教师5人，兼职“双师型”教师106人。
一直以来，我校高度重视师资队伍建设，坚持“产教融合、创新发展”人才培养模式，大力推行“双师型”师资队伍建设，以促进校企间人才“双向流动”“互兼互聘”“挂职锻炼”“联合培养”为抓手，逐步建立了机制灵活、分工合作、富有成效的校企人才队伍交流长效机制。
一是吸引企业骨干到学校任职。邀请有丰富的管理与实践经验的管理人员、工程师、培训讲师、专业技术人员担任兼职教师，参与教材编写、人才培养方案的编制、课程和实习实训教学、毕业（设计）论文指导等工作。对符合教师岗位任职条件的，获得教师职业资格许可的，可聘为专任教师，人事关系转入学校。逐步建立了一支专兼结合、德才兼备、理实一体的“双师型”教师队伍。结构合理、整体综合素质高的“双师型”教学团队，保障了“学训交替”项目教学模式的实施，也确保了教学质量的提高，更为专业发展与创新奠定了坚实基础。
二是鼓励教师到行业企业挂职锻炼。学校制订了《江西泰豪动漫职业学院专业教师实践锻炼管理办法》。自2018年开始，学校先后选派了6批专任教师到企业挂职锻炼，确保每位教师每三年到企业挂职锻炼不少于6个月；自2019年开始，学校每年还开展教师技能考证、参加职业资格考证等方式提升教师能力。
三是探索“双师型”教师队伍校企联合培养。学校与泰豪集团共建教师培养培训中心和人才流动中转站，充分发挥学校省级“双师型”教师培养培训基地的作用，着重培养学校教师的实践能力和企业教师的理论水平，进一步提升“双师型”教师队伍素质和水平。
下一步，学校将以此次“双师型”教师资格认定为契机，结合提质培优相关工作要求，加强“双师型”教师队伍建设，打造一支适应新时代职业教育需要的高素质“双师型”教师队伍。
文 字｜沈东雪
编 辑｜雷雨云
校 对｜李 玥
审 核｜关朋朋